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广州市最低工资标准影响因素与适度性分析
广州市最低工资标准影响因素与适度性分析
报告字数：11200字
报告页数：16页
摘要：本文以广州市历年最低工资标准为研究对象，对其历年的变动趋势做了描述分析，对影响最低工资标准的7个因素进行关联度分析，对最低工资标准是否适度做了定性判断，最后根据得出的广州市最低工资相对偏低的结果，进行了原因分析并提出相关的政策建议。
文章目录
- 一 引言
- 二 广州市最低工资标准调整的历年状况及横向比较
- 三 广州市最低工资标准影响因素的灰色关联分析
- 四 广州市最低工资的适度性分析
- 1.广州市最低工资标准与人均GDP
- 2.广州市最低工资标准与职工平均工资
- 3.广州市最低工资标准与居民消费
- 五 广州市最低工资标准偏低的原因分析
- 1.地方政府受政绩观影响
- 2.工会组织的不作为
- 3.测算方法的局限性
- 六 相关对策
- 1.完善最低工资标准的确定方法
- 2.以民主参与方式优化最低工资标准的制定
- 3.原则上最低工资标准每年应调整一次
- 4.固定时间调整有利于最低工资制度的执行
