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数字赋权：职场中的手机使用与职业认同
数字赋权：职场中的手机使用与职业认同
报告字数：39908字
报告页数：49页
摘要：当我们从技术赋权的角度，研究手机媒体为新生代农民工提供职场进入和职场适应的通道时，不可忽视信息传播技术在微观上部分缓解了新生代农民工面对的现实问题。但是要根本解决宏观问题，仍然必须回到劳资关系、产业政策和城市治理的基本面上，需要各个系统的通力合作。政府部门和职业组织应为新生代农民工提供就业指导和职业技能培训，提升新生代农民工的信息素养，在政策扶持方面适当倾斜，为其搭建合理的职业发展平台和服务体系。
文章目录
- 第一节 劳动市场进入与过程适应
- 一 职业机会搜寻与求职平台
- 二 职场赋权中的“生产工具”
- 第二节 职场中的信息技术技能与职业优势
- 一 职场技能与职场优势
- 二 数字化的科层组织
- 三 职场信任的建构与维系
- 第三节 基于手机的自主创业与自我提升
- 一 微商：自主创业平台
- 二 在线教育与自我提升
- 本章小结
