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北洋政府时期的县知事任用制度
北洋政府时期的县知事任用制度
报告字数：13157字
报告页数：15页
摘要：本文在前人研究的基础之上，对北洋政府时期县知事的任职资格、任用程序等制度问题进行了探究。据研究，辛亥革命后的县知事任用制度虽然因政治、社会形势动荡而成效不彰，但其仍有重要的价值。一方面，这一时期的县知事任用在制度设计方面既承袭了某些清代旧制，又有所改革创新，构成了近代地方行政制度和文官制度演变的一个重要侧面；另一方面，其实际施行情况又凸现了军人、党人当政破坏法制的相关问题，可以引发各种理论和现实的思考。北洋政府决定通过实行试验等制度来规范县知事的任职资格和程序，完全是一种具有积极意义的建设性举措。
文章目录
- 一 清代的州县官任用制度
- 二 北洋政府时期的县知事任职资格
- 三 北洋政府时期的县知任用程序
- 1.取得资格人员的分发候补
- 2.分发知事的甄别制度
- 3.分发知事的学习培训制度
- 4.县知事的委署和试署制度
- 5.中央正式任命制度
- 6.县知事任职回避本籍制度
- 四 余论
