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提高贵州省领导干部能力现代化问题研究
提高贵州省领导干部能力现代化问题研究
报告字数：21480字
报告页数：25页
摘要：改革开放以来，随着资源配置中“市场失效”、“政府失灵”的凸显和意识形态多元化趋向的加剧，强调多元主体参与社会管理的“治理”理论进入我国学界和政界视野。历经二十多年发展，治理的社会基础、环境条件和理论发展进一步具备。党的十八届三中全会明确将推进国家治理体系和治理能力现代化作为全面深化改革的总目标，治理能力现代化据此成为国家战略。领导干部是生产关系和生产力中的重要决定性因素，其治理能力的现代化是国家治理体系的重要组成部分，对于全面深化改革具有重大而深远的影响。因此，提升领导干部治理能力现代化水平至关重要。当前，贵州正面临巨大发展机遇，同期公共领域正面临思想意识多元、行为方式多变、利益诉求多样、矛盾纠纷多发等动态复杂性问题，领导干部治理能力的现代化比以往任何时候都更加重要和紧迫。
文章目录
- 一 贵州省领导干部治理能力现状评述
- （一）治理认知：基于对贵州领导干部的调研及启示
- （二）治理案例：地方领导干部治理实践中的“贵阳经验”
- （三）现状评述：贵州领导干部治理能力现代化具备的基础和存在的主要问题
- 二 贵州省领导干部治理能力现代化的宏观思路
- （一）萃取治理理论精华，理清贵州语境下的治理思路
- （二）结合领导理论要义，打造改革行家里手
- 三 贵州领导干部治理能力现代化的具体建议
- （一）转变执政理念，接轨治理现代化趋向和要求
- （二）发展是第一要务，以价值理性保障社会的公平正义
- （三）优化政府流程再造，理清治理现代化和市场决定性地位语境下的清单制
- （四）夯实治理基础，以社区为单元构筑协作共治良好局面
- （五）健全体制机制，为领导干部治理能力现代化提供制度保障
- （六）加快法制贵州进程，以法制现代化保证治理现代化有序推进
