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浅谈提升妇联基层组织服务能力
浅谈提升妇联基层组织服务能力
报告字数：7536字
报告页数：10页
摘要：现代组织管理理论认为，组织是具有特定目标、资源与结构，时刻与外界相互作用的开放系统，而不是一种独立、封闭的人类活动形式。任何社会组织都必须在不断适应外部环境的变化中才能获得长久持续的发展。对于具有五十多年历史又身处中国社会迅速变迁之中的妇联组织的建设来说，如何不断适应内外部环境的变化要求，提升妇联基层组织的服务能力，是谋求组织进一步发展的关键所在。
文章目录
- 一 加强妇联基层组织服务能力建设的重要性
- 1.加强妇联基层组织服务能力建设，是加强党的执政能力建设的客观要求
- 2.加强妇联基层组织服务能力建设，是适应构建和谐社会的迫切需要
- 3.加强妇联基层组织服务能力建设，是妇联谋求自身发展的重要举措
- 二 妇联基层组织服务能力建设的内涵与外延
- 1.领导能力是妇联基层组织服务能力的核心
- 2.执行能力是妇联基层组织服务能力的前提
- 3.人力资源管理能力是妇联基层组织服务能力的关键
- 4.沟通协调能力是妇联基层组织服务能力的基础
- 5.妇联工作者的专业技术能力是妇联基层组织服务能力的要素之一
- 三 妇联基层组织服务能力建设的途径与措施
- 1.坚持以“三个代表”重要思想为指导，抓好“党建带妇建”工作，提高基层组织建设的整体水平
- 2.创新妇联组织的服务机制
