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我国民营企业文化建设若干问题刍议
我国民营企业文化建设若干问题刍议
报告字数：5633字
报告页数：9页
摘要：企业文化是企业信奉并付诸实践的价值理念，是现代企业最具战略性的管理思想和管理方法，是直接影响企业核心竞争力、决定企业兴衰的关键因素。我国民营企业文化建设起步较晚，大多数企业尚未形成自己的企业文化。为建设优秀的企业文化，推动企业健康发展，正确认识民营企业文化的相关问题是十分必要的。发展中国民营企业文化，应坚持以人为本的管理文化理念，恪守诚信，建构全新的文化管理模式。
文章目录
- 一 民营企业文化建设的核心内容及功能
- （一）企业文化建设的核心内容
- （二）企业文化建设的功能体现
- 二 民营企业文化建设中存在的主要问题
- （一）“以人为本”观念淡漠
- （二）诚信度差直接影响了企业文化的发展
- （三）对企业文化内涵的误读
- （四）个性与特色不够鲜明
- 三 民营企业文化建设的若干思路
- （一）坚持人本主义管理理念，提高企业家综合素质
- （二）以诚信理念树立企业声誉
- （三）创建学习型组织
- （四）追求企业文化的特色与品牌
