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一个农民合作社规范化发展的策略与实践
一个农民合作社规范化发展的策略与实践
报告字数：19317字
报告页数：23页
摘要：本文承继信任研究的社会建构传统，一方面认为合作社中不同成员的信任具有差异化、类型化的特征，信任的建构和成员对组织认同感的培养需要时间；另一方面，认为合作社中不同成员的信任特征具有可变性。另外，本文将合作社中成员的信任划分为不同的理想类型，持有不同信任类型特征的成员群体在推动合作制度变迁中所扮演的角色和发挥的作用具有较大的差异性，而合作制度的创新离不开高层次成员信任的支撑。
文章目录
- 一 引言
- 二 关键群体、外力参与与认同性信任的构建
- （一）能人现象与信任投资
- （二）组织中的权威信任与关键群体的生成
- （三）环境软约束：关键群体认同性信任的形塑结构
- 三 “利益-关系网络”与成员的信任建构
- （一）社员的自由退出权与组织中利益关系网络的构建
- （二）关系网络的构建与陌生人关系熟悉化
- （三）“利益-关系网络”与结构中的行动者
- 四 组织中的信任特征与制度变迁的社会机制
- （一）组织中的社员信任类型与合作制度的变迁机制
- （二）合作社：破解信任与组织关系研究的中国命题
- 五 结论与讨论
