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2020年广东城乡人力资源流动报告
2020年广东城乡人力资源流动报告
报告字数：10658字
报告页数：16页
摘要：广东城乡人力资源呈现双向流动新态势，这既是城乡融合发展的结果，也将促进城乡融合发展。本文认为，广东人力资源的配置机制体制不断完善，规模庞大但量质失衡；乡村人力资源发展的动力不足，产业支撑基础不强和公共服务保障短板等因素制约着城镇人力资源向乡村流动的稳定性和预期效果；促进城乡人力资源融合发展，要遵循人口迁移流动规律，积极推进新型城镇化和乡村人才振兴，以融合促发展，以发展助融合，最终实现人力资源的高效开发与科学配置。
文章目录
- 一 主要特征
- （一）人力资源配置体制机制创新
- （二）人力资源丰富优势持续
- （三）人力资源城乡分化显著
- 二 呈现双向流动新态势
- （一）乡村向城镇流动仍在持续
- （二）城镇向乡村流动渐成趋势
- 三 主要问题
- （一）人力资源存在量质失衡
- （二）乡村人力资源开发难度较大
- 四 策略建议
- （一）遵循规律科学配置城乡人力资源
- （二）推进新型城镇化助力城乡融合
- （三）振兴乡村人才建设现代化农村
