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共享型领导与团队创造力
共享型领导与团队创造力
报告字数：40119字
报告页数：40页
摘要：随着全球化的发展，“闭门造车”的时代已经过去，合作、共赢、共享的时代已经来临。滴滴出行创始人兼CEO程维在2017年9月举行的金砖国家工商论坛“互联互通”专题研讨上表示，中国的共享经济在全球共享经济中俨然成为代表，在我们的生活中， 共享行为越来越多，可以说，这是个共享的时代。在过去几年中，中国交通互联网的发展在全球居于领先地位，移动支付的普及程度全球领先。如今我们同样处在互联网时代，互联网时代的价值观之一就是共享。共享经济与“互联网+”相辅相成，日渐成熟的互联网技术和逐渐普及的智能仪器都潜在地支持着共享经济的发展，这对每个行业来说都是革命性的创新(于晓东、刘荣和陈浩,2016)，同时共享经济的快速发展又推动了移动互联网技术的升级。
文章目录
- 第一节 引言
- 一 选题缘由
- 二 研究意义
- 第二节 文献综述
- 一 共享型领导
- 二 团队创造力
- 第三节 问题提出及研究设计
- 一 问题提出
- 二 研究目的和内容
- 三 研究假设的提出
- 第四节 研究方法与实验程序
- 一 被试
- 二 主试
- 三 实验材料
- 四 结果变量测量
- 五 实验程序
- 六 数据聚合
- 七 统计分析
- 第五节 实验结果及分析
- 一 情景有效性检验
- 二 结果变量有效性检验
- 三 共享型领导对团队创造力的影响研究
- 第六节 讨论
- 一 共享型领导对团队创造力的影响
- 二 不同水平的领导力共享情景下团队创造力的差异
- 三 团队创意效能感的中介作用
- 第七节 管理启示
- 第八节 研究结论与展望
- 一 研究结论
- 二 研究创新之处
- 三 不足与展望
