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2007年就业：改革中的制度完善与创新
2007年就业：改革中的制度完善与创新
报告字数：12399字
报告页数：16页
摘要：中国劳动力供大于求的基本格局长期存在，就业的结构性矛盾越来越突出，城镇新成长劳动力、农村转移劳动力和下岗失业人员是就业工作的焦点人群。2007年中国劳动力市场的特点：城镇第三产业的用人需求依然占主体地位，第二产业的需求上升；企业用人占劳动力市场的主导地位，内资企业的用人需求下降，港澳台商和外商投资企业的用人需求增加；企业一线普通工人的需求上升，生产运输设备操作工需求进一步加大；失业人员构成发生结构性变化，企业面临技术人员的短缺问题。
文章目录
- 一 2007年就业形势分析
- 1.劳动力市场上劳动力的供给依然大于需求，但全年的就业再就业目标任务可以全面完成
- 2.城镇第三产业的用人需求依然占主体地位，第二产业的需求上升
- 3.企业用人占劳动力市场的主导地位，内资企业的用人需求下降，港澳台商和外商投资企业的用人需求增加
- 4.企业一线普通工人的需求上升，生产运输设备操作工需求进一步加大
- 5.失业人员构成发生结构变化，企业面临技术人员的短缺问题
- 6.推动城乡统筹就业，探索建立农民工社会保障制度
- 二 中国将长期面临严峻的就业形势
- 1.劳动力供大于求的基本格局长期存在
- 2.就业的结构性矛盾越来越突出
- 3.新成长劳动力、农村富余劳动力、下岗失业人员“三碰头”导致就业矛盾更加突出
- 三 就业促进立法是建立就业长效机制的必然选择
- 1.政府促进就业和治理失业已成为国际共识，立法成为最普遍的手段
- 2.中国积极就业政策取得丰富实践经验，为就业促进立法创造了条件
- 3.中国《就业促进法》出台，对解决就业问题影响深远
