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武汉市贯彻实施《劳动合同法》的现状与分析
武汉市贯彻实施《劳动合同法》的现状与分析
报告字数：6245字
报告页数：9页
摘要：《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）这部旨在完善劳动合同制度、明确劳动合同双方当事人权利义务、保护劳动者合法权益、构建和发展和谐稳定劳动关系的法律，自颁布以来受到社会各界的关注。《劳动合同法》实施前后，武汉市各相关部门，特别是与劳动用工、职工权益维护关系较为直接紧密的劳动行政部门和工会组织，统筹部署，有计划、有步骤地采取各种有效形式，努力为该法的贯彻落实创造了良好的社会氛围。
文章目录
- 一 武汉市贯彻落实《劳动合同法》的主要成效
- 1.全市相关部门积极营造社会氛围，为《劳动合同法》的贯彻落实打下了坚实基础
- 2.用人单位主动依法规范用工行为，《劳动合同法》的规制作用得到较好体现
- 3.劳动合同双方主体良性互动，《劳动合同法》的实施为企业健康发展夯实了基础
- 二 武汉市贯彻落实《劳动合同法》中存在的问题
- 1.置法律规定于不顾，公然违反《劳动合同法》
- 2.千方百计变通处理，试图规避《劳动合同法》
- 3.受其他因素影响和制约，无法落实《劳动合同法》
- 三 对武汉市贯彻落实《劳动合同法》前景的展望
- 1.加强宣传教育，进一步做好《劳动合同法》宣传和培训工作，不断提高用工单位劳动合同和集体合同的管理水平
- 2.加强检查指导，促进用人单位建立健全劳动合同和集体合同管理制度，规范用工行为
- 3.加大执法力度，查处违法行为
- 4.加强工作协调，分工负责，密切配合，切实维护劳动关系双方的合法权益
