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东莞市科技人才集聚效应与对策研究
东莞市科技人才集聚效应与对策研究
报告字数：14084字
报告页数：19页
摘要：“人才是第一资源，创新是第一动力”。具有先进创新成果、自主知识产权的科技创新型人才更是东莞转型升级强有力的支撑，对于科技发展和经济建设有着非常重要的贡献。本报告对东莞出台的系列科技人才政策进行梳理分析，并提出了东莞通过“创新团队的整体导入”，引进特色人才、核心人才等方式快速优化地区产业链，成功实现科技人才集聚初级阶段——科研人才数量的提升。未来东莞在实施全链条创新生态战略时的人才政策应注重“源头创新”，加快推进适合东莞社会经济发展的应用型大学建设，提高本土核心科技人才培养质量；同时政府等职能机构应优化科技创新生态环境，整合散裂中子源等大科学装置和华为等科技企业的多方资源，发挥创新人才集聚的“磁场”效应，吸引和培育面向基础研究、面向科技前沿、面向东莞社会经济主战场的创新人才与大师，为加快大湾区综合性国家科学中心先行启动区（松山湖科学城）建设做出贡献。
文章目录
- 引言
- 一 引进创新科研团队与特色人才，补强东莞新兴产业机构短板
- （一）创新团队（人才）引进与东莞产业发展
- （二）引进特色人才
71665739 - 二 实施科技特派员计划，助力解决研发和生产难题
- （一）科技特派员人才计划概况
- （二）东莞科技特派员项目的主要措施
- （三）东莞科技特派员项目的不足及建议
- 三 东莞联合培养研究生的创新实践
- （一）东莞校企联合式研究生培养现状
- （二）校企联合式研究生培养（实践）主要做法
- （三）存在问题
- （四）研究生人才培育的建议
