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2011～2012年：和谐劳动关系新政
2011～2012年：和谐劳动关系新政
报告字数：16330字
报告页数：19页
摘要：2011年中国职工状况的主要特点是在经济保持较快增速的带动下，职工的就业状况保持基本稳定，职工收入继续增长，劳动争议数量保持平稳，职工的社会保险待遇稳步提高，扩面征缴和支付工作进展顺利，职工的职业安全形势总体稳定好转，但职业病危害扩大、新生代农民工专业技术欠缺、整体收入偏低等问题突出。随着劳动关系市场化程度加深，工资集体协商呈现从分散转向集中的趋势。目前，中国劳工政策正在发生重大变化，其重点正在从个别劳动关系的协调转向集体劳动关系的协调。迈向“十二五”时期，构建和谐劳动关系成为建设社会主义和谐社会的重要基础。
文章目录
- 一 劳工阶层的现状
- （一）职工的就业状况基本稳定
- （二）职工收入继续增长，劳动争议数量保持平稳
- （三）职工的社会保险待遇稳步提高，扩面征缴和支付工作进展顺利
- （四）职工的职业安全形势总体稳定好转，但职业病危害扩大
- 二 迈向“十二五”时期构建和谐劳动关系的新思路
- （一）当前我国劳动关系的特点
- （二）构建和谐劳动关系的新思路
10129628 - 三 工资集体协商：从分散走向集中
- （一）武汉餐饮业模式：“上代下”的典型
- （二）广州开发区：六大行业建会、协商同步推进
- （三）沈阳区域协商模式：“党政主导”的集大成者
- 结语
