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工作中的平等与反歧视
工作中的平等与反歧视
报告字数：18062字
报告页数：21页
摘要：2008年《就业促进法》与《劳动合同法》等法律法规的施行，在保障公民公平就业权与反就业歧视方面，法院审判、政府行政执法工作都取得了较大的发展，但同时也存在着立法有待完善、司法救济程序需要改进、行政执法力需要加强、社会组织倡导作用需进一步发挥等问题。
文章目录
- 一 公平就业与反就业歧视的法律框架
- （一）法律框架
- （二）立法特点
- 二 人民法院对公平就业权与反就业歧视的司法保障
- 1.反就业歧视诉讼案例的年份分布
- 2.反就业歧视诉讼案例的类型
- 3.反就业歧视诉讼案例的裁判情况
- 三 保障公平就业权与反就业歧视的行政执法
- 1.逐步完善反就业歧视的监督机制
- 2.严肃查处一批影响性侵犯公平就业权的典型案件
- 四 社会组织倡导与实践保障公平
- 1.禁止歧视传染病病原携带者公平就业
- 2.维护农民工公平就业权的合法权益
- 3.促进残疾人平等就业权的实施
- 五 促进特别困难就业群体公平就业的临时特别措施
- 1.妇女按比例就业
- 2.残疾人按比例就业
- 3.少数民族按比例就业
- 4.促进农民工提高就业技能
- 六 中国保障公平就业与反就业歧视的问题与其前瞻
- （一）问题
- （二）前瞻
