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中国各省人才资源综合实力分析及比较
中国各省人才资源综合实力分析及比较
报告字数：53886字
报告页数：53页
摘要：本文从转变经济发展方式的角度，分析了中国加强人才资源开发的必要性和迫切性，在此基础上，结合实践经验和人才资源管理理论，构建了我国区域人才资源综合实力指标体系和评价体系，并对31个省市的人才资源综合实力进行了实证比较。结果表明：北京市、上海市、广东省、江苏省、浙江省、山东省、天津市和辽宁省拥有人才资源综合实力的绝对优势，指数值大幅领先其他地区；而甘肃省、贵州省、宁夏回族自治区、海南省、青海省和西藏自治区等地区的人才资源综合实力较差，需要加大人才资源开发力度；我国各省人才资源综合实力指标的各分类指标之间的平衡性较差，各指数值之间落差较大。
关键词： 指标体系综合指数区域人才资源综合实力
文章目录
- 一 人才资源与区域经济增长关系的文献综述
- （一）国外区域人力资源与经济增长关系研究文献
- （二）国内区域人才资源与经济增长关系研究文献
- 二 我国区域人才资源现状及存在问题
- （一）人才资源短缺与积压并存
- （二）人才资源结构和地域分布不合理
- （三）人才资源存量配置效率低下
- 三 人才资源综合实力指标体系构建与评价方法
- （一）人才资源综合实力指标体系构建
- （二）评价方法
- （三）计算过程
- 四 中国各地区人才资源综合实力指标值分析
- （一）中国基础人力资本省际比较分析
- （二）中国人才研发实力省际比较分析
- （三）中国人才科技效能省际比较分析
- （四）中国人才资源综合实力省际比较分析
- 五 结论
