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我国农村人才与人力资源政策实践
我国农村人才与人力资源政策实践
报告字数：35182字
报告页数：39页
摘要：改革开放以来，我国颁布了大量农村人才与人力资源政策，取得了较好的实践效果，在农村发展中发挥了重要的作用。本文较全面地梳理了近年来政府及相关部门颁布实施的农村人才与人力资源培训、激励、评价使用、流动配置和教育培养等政策和重大工程，评述了政策效果。在此基础上，围绕农村发展总体目标，针对目前存在的突出问题，提出了今后农村人才和人力资源开发的政策建议。
文章目录
- 一 农村人才与人力资源培训政策实践
- （一）农村党政人才培训政策实践
- （二）农村实用人才培训政策实践
- （三）农业科研人才培训政策实践
- （四）农民科学素质培训政策实践
- 二 农村人才与人力资源激励政策实践
- （一）物质激励政策实践
- （二）精神激励政策实践
- （三）发展激励政策实践
- 三 农村人才与人力资源评价使用政策实践
- （一）农村人才与人力资源专业技术职务评价政策实践
- （二）农村人才与人力资源选拔与使用政策实践
- 四 农村人才与人力资源流动配置政策实践
- （一）农村政策性引智政策
10161570 - （二）农村劳动力转移政策实践
- 五 农村人才与人力资源教育培养政策实践
- （一）职业教育政策实践
- （二）成人教育政策实践
- （三）普通高等教育政策实践
- （四）基础教育政策实践
- 六 农村人才与人力资源政策实践存在的主要问题
- （一）对农村人才与人力资源作用和地位的认识仍不够充分
- （二）工作体制不顺，尚未完全形成政策合力
- （三）政策研究滞后，缺乏系统的工作思路和措施安排
- （四）经费投入不足，尚未形成持续增长的投入机制
- （五）农村人才与人力资源教育培训政策体系尚不完善
- （六）农村人才与人力资源的评价、激励、服务、保障制度没有全面建立
- 七 政策建议
- （一）确立人才和人力资源的“优先”位置
- （二）完善农村人才和人力资源开发的运行机制
- （三）努力实现农村重点人才与人力资源的快速成长
- （四）逐步实现城乡人才服务均等化，营造农村人才成长的良好环境
