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中国传媒职业经理人现状与对策建议本文系中国社会科学院第40批中国博士后科学基金项目“中国传媒职业经理人培养问题研究”（项目编号20060400138）部分成果，得到中国社会科学院人事局副局长潘晨光研究员、中国传媒大学周鸿铎教授的指导和帮助，得到《河南日报》
中国传媒职业经理人现状与对策建议本文系中国社会科学院第40批中国博士后科学基金项目“中国传媒职业经理人培养问题研究”（项目编号20060400138）部分成果，得到中国社会科学院人事局副局长潘晨光研究员、中国传媒大学周鸿铎教授的指导和帮助，得到《河南日报》
报告字数：13897字
报告页数：18页
摘要：中国社会科学院第40批中国博士后科学基金项目“中国传媒职业经理人培养问题研究”课题组组织了一次全国性的抽样调查。样本选取了10个省市有代表性的媒体单位，通过问卷与面访的形式进行了实地调研。在样本的基础上，不完全归纳了中国传媒职业经理人的现状和已存在的传媒职业经理人类别，并从制度层面、产业层面、教育层面提出了符合中国国情的对策建议。
文章目录
- 一 中国传媒职业经理人调研概述
- （一）研究设计
- （二）研究问题
- （三）调查对象
- （四）调查执行情况
- 二 中国传媒职业经理人现状
- （一）传媒职业经理人的基本情况
- （二）对传媒职业经理人的认知度
- （三）获得职业经理人资格的情况
- （四）传媒单位的人力资源管理现状
- （五）对传媒变革和单位改革的理解
- 三 中国目前存在的传媒职业经理人形态及成因
- （一）上级主管单位任免的传媒职业经理人
- （二）改制后非业务内容的部门职业经理人
- （三）由“资方代表”充当传媒职业经理人
- （四）商业网站、手机传媒、电影、独立广告商、独立发行商等管理者
- 四 加强中国传媒职业经理人培养的对策建议
- （一）在制度层面
- （二）在产业层面
- （三）在教育层面
