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西安未央区竞争性选拔干部的新实践
西安未央区竞争性选拔干部的新实践
报告字数：4706字
报告页数：7页
摘要：竞争性选拔干部是深化干部人事制度改革的一项重要内容，近年来，西安未央区不断加大竞争性选拔干部工作力度，共有百余名干部通过竞争性选拔被选任到领导岗位，收到了较好效果。本文首先介绍了未央区竞争性选拔干部的主要做法，其次指出了工作中出现的问题及采取的对策，最后对此进行了体会与思考。
文章目录
- 一 主要做法
- 1.以加强制度建设为着眼点，推进竞争性选拔干部工作制度化、规范化
- 2.以加强程序创新为着力点，推进竞争性选拔干部工作科学化、常态化
- 3.以加强监督制约为着重点，推进竞争性选拔干部工作公开化、民主化
- 二 问题与对策
- 三 体会与思考
