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“看病难”产生的根源及其解决办法
“看病难”产生的根源及其解决办法
报告字数：11756字
报告页数：14页
摘要：财政分权制度蕴涵的激励机制会强化微观主体的机会主义行为，该行为用以谋求个人或部门利益，促使医疗机构按企业化方式运作，而集中优质医疗是医疗机构获取更大收益的重要手段。因此，优质医疗资源配置与城市行政级别一致，且这种一致性具有不断强化的特征，从而导致优质医疗资源的集中化供给和分散化需求之间不匹配，形成“看病难”。缓解“看病难”首先应改革投入机制，提高医务人员待遇，缓解供给诱导需求行为；其次是提高城市优质医疗资源配置均衡化程度；最后应加快资源整合，建设良好的医疗资源流动机制。
文章目录
- 一 “看病难”的内涵、类型与影响
- （一）“看病难”的概念界定
- （二）“看病难”的表现形式及其影响
- 二 “看病难”产生的根源分析
- （一）优质医疗资源配置失衡
- （二）优质医疗资源分布行政层级化
- （三）优质医疗资源行政层级化趋势难以改变
- 三 解决办法
- 1.适度均衡优质医疗资源配置
- 2.加大政府投入
- 3.强化资源流动机制建设
