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武汉市公务员幸福指数研究
武汉市公务员幸福指数研究
报告字数：8034字
报告页数：11页
摘要：由武汉市直机关工委和武汉市社科院组成的联合课题组，2009年底就幸福指数对武汉市党政机关1000名公务员进行了调查。为了深入了解公务员在现阶段社会阶层中的状况，本课题从幸福指数这一视角切入，对公务员的生存状态进行较为系统的研究，分析影响公务员幸福指数的相关因素，从而达到增强思想政治工作的时代性、针对性、实效性，建设和谐机关的目的。
文章目录
- 一 武汉市公务员幸福指数
- 1.武汉市公务员对自身幸福感的评价
- 2.武汉市公务员工作状况幸福指数分析
- 3.武汉市公务员生活状况幸福指数分析
- 二 启示与思考
- 1.从需求层次理论初级阶段生理需求和安全需求来看，生存的压力和家庭的后顾之忧成为影响幸福感的第一因素
- 2.从需求层次理论中级阶段归属需求和尊重需求来看，人际关系和职后学习深造机会是影响幸福感的第二因素
- 3.从需求层次理论高级阶段自我实现来看，公务员晋升考核制度和自我价值的体现是影响幸福感的第三因素
- 三 建议与对策
- 1.树立正确的幸福感和权力观
- 2.完善公务员的选任和考核机制
- 3.健全公务员的培训机制
- 4.建立和谐的人际关系
- 5.营造公平的工作、发展环境
