乡村研究数据库 >
地方社会工作制度的创新与发展——近年来我国不同地区社会工作政策的现状与趋势研究
地方社会工作制度的创新与发展——近年来我国不同地区社会工作政策的现状与趋势研究
报告字数：13098字
报告页数：17页
摘要：在中央顶层设计的大力推动下，地方社会工作人才建设实现了跨越式发展，迈入了制度化发展的重要时期。社会工作人才成为地方社会建设的一支重要人才力量，其发展纳入地方人才发展规划，得到地方党委政府的高度重视，为社会工作人才建设的未来发展奠定了良好基础。同时，也应该看到，社会工作在我国仍处于发展的初级阶段，涉及人才培养、评价、使用、激励的各项政策制度还有待制定和完善。
文章目录
- 一 社工人才建设进入制度化发展新阶段
- （一）制度建设：社工人才纳入地方人才建设政策框架
- （二）人才培养：专业人才培养与知识普及培训并重
- （三）岗位开发由民政系统内向系统外和城乡社区延伸
- （四）人才的评价和激励机制处于探索阶段
- （五）建立健全社工人才队伍的工作机制
- （六）财政投入
- （七）培育发展民间社会工作机构
- 二 地方社会工作政策创新多、实践性强
- （一）政策催生了别具特色的服务，满足了人民群众的生活需求
- （二）社工与志愿者有效联动，提升志愿服务水平
- （三）建立专业督导队伍，保障社会工作的专业化发展
- 三 地方社会工作政策存在的问题与面临的挑战
- （一）社会工作的社会认同度较低
- （二）政策出台不平衡
- （三）专业人才缺乏
- （四）经费不足
- （五）缺乏社工岗位，社会工作职业化程度有待提高
- 四 地方社会工作政策发展趋势
- （一）加快政策体系化建设
- （二）重视服务标准化建设
- （三）建立多层次社会工作人才队伍
- （四）拓展社会工作岗位平台
- （五）加大宣传力度
- （六）完善社工专业教育培训
- （七）抓经费保障
