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2012：当前经济形势下的劳动关系规制
2012：当前经济形势下的劳动关系规制
报告字数：19319字
报告页数：23页
摘要：2012年中国经济增速减缓，但职工的就业状况并未受到经济增速减缓的明显影响；职工工资保持增长，收入分配改革方案即将出台；职工社会保险扩面征缴进展顺利，基本实现城乡居民养老保险全覆盖；职工的职业安全总体稳定好转，劳动保护新法频频出台；劳动争议稳中有增，“新工人”和“新蓝领”已成为职工队伍的主体。同时，集体劳动关系及其协调规制取得新的进展，重点推进行业集体协商。劳动合同法修正案即将颁行，从严规制劳务派遣。总体上看，劳动力市场供求关系的反转及构建和谐劳动关系政策逐步发挥作用，是当前我国劳动关系平稳运行的两大原因。
文章目录
- 一 当前劳工阶层的现状
- （一）职工的就业状况并未受到经济增速减缓明显影响
- （二）职工工资保持增长，收入分配改革方案即将出台
- （三）职工社会保险扩面征缴进展顺利，基本实现城乡居民养老保险全覆盖
- （四）职工的职业安全形势总体稳定好转，劳动保护新法频频出台
- （五）劳动争议稳中有增，停工事件基本持平
- （六）“新工人”和“新蓝领”已成为职工队伍的主体
- 二 集体劳动关系及其协调规制的进展
- （一）中国特色工会道路确立，基层工会民选异军突起
- （二）确定构建和谐劳动关系内涵，重点推进行业集体协商
- 三 修改《劳动合同法》，规范劳务派遣
10321952 - （一）劳务派遣已成企业规避法律的避风港，致使劳动关系很不稳定
- （二）《劳动合同法修正案（草案）》的修改内容和其他规范思路
- 结语
