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女性高层人才成长的政策研究与推动
女性高层人才成长的政策研究与推动
报告字数：12631字
报告页数：16页
摘要：女性高层人才的数量和比例是衡量中国妇女地位的重要标志之一。在十一届全国人大常委会副委员长、全国妇联主席陈至立的直接领导下，全国妇联自2009年起联合有关部门实施“女性高层人才成长状况研究与政策推动”项目。经过3年的努力，实现了预期目标，取得了丰硕成果。作为以研究为基础推动政策发展的范例，文章着重介绍了项目的背景、意义和特点，主要研究发现，政策研究推动的主要进展、体会，在此基础上提出进一步促进女性高层人才成长的对策建议。
文章目录
- 一 项目背景与意义
- 二 指导思想和工作思路
- （一）指导思想
- （二）工作方法
- 三 主要研究发现
- （一）定性研究的主要发现
- （二）定量研究的主要发现
- （三）政策国际比较的主要发现
- 四 政策研究和推动的主要进展
- （一）重点政策论证和推动
- （二）营造良好的社会环境
- （三）政策推动的可喜进展
- （四）政策推动的体会
- 五 进一步促进女性高层人才成长的对策建议
