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深圳人事编制工作30年
深圳人事编制工作30年
报告字数：11513字
报告页数：14页
摘要：改革开放以来，深圳人事编制工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，积极开拓创新，大力加强人才工作，不断改革和完善机构编制管理工作，大胆进行机构改革；加强法制建设和理论研究；逐步健全完善人事编制部门的组织和制度，初步建立了与社会主义市场经济体制相适应的人事制度，为人事编制工作积累了重要经验。面对新的形势，深圳人事编制工作，必须深化改革创新，发挥好人力资源作为第一资源的重要作用。
文章目录
- 一 改革开放后深圳人事编制工作的主要成绩
- （一）以改革创新为动力，初步建立与社会主义市场经济体制相适应的人事制度
- （二）以人才作为发展的关键因素，大力加强人才工作
- （三）适应市场经济发展需要，不断改革和完善机构编制管理工作
- （四）按照创新行政体制的要求，大胆进行机构改革
- （五）适应依法行政和科学决策的要求，推动法制建设和理论研究
- （六）大力加强自身建设，逐步健全市人事编制部门的组织和制度
- 二 深刻认识和自觉运用人事编制工作的创新经验
- （一）坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，保证正确发展方向
- （二）坚持在大局下行动，为经济建设和社会发展服务
- （三）坚持以尊重知识、尊重人才的战略方针统揽全局，保持人事编制工作协调发展
- （四）坚持与时俱进，不断推进人事编制工作创新
- （五）坚持积极稳妥的方针，正确处理改革发展稳定的关系
- 三 进一步推进人事编制工作改革创新的基本思路
- （一）进一步推进人事工作的改革创新
- （二）进一步推进人才工作的改革创新
- （三）进一步推进机构改革和编制工作创新
