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中国高校人才供给与需求的错位与矫正——基于跨国公司的视角
中国高校人才供给与需求的错位与矫正——基于跨国公司的视角
报告字数：18189字
报告页数：22页
摘要：近年来，我国高校大学生毕业人数迅猛增加，大学生的就业问题日益引起社会的广泛关注，但跨国企业却是人才难求。面对中国高校人才供给与跨国公司人才需求之间的错位，本文对跨国公司人才难求现象进行分析，结合中国高等教育存在的问题对这一现象进行探研，并借鉴国外的经验，提出了相应的解决策略。
文章目录
- 一 跨国公司人才难求的透视
- 二 跨国公司人才难求的原因分析——基于高校人才供给视角
- （一）我国高等教育结构及存在的问题
- （二）我国高校的人才培养模式及其问题
- （三）我国高校的就业促进机制及问题
- 三 跨国公司人才需求与我国高校人才供给的错位
- （一）跨国公司与我国高校在人才观上的错位
- （二）跨国公司与我国高校在人才标准方面错位
- （三）跨国公司所需人才结构与我国高等教育结构的错位
- 四 解决策略
- （一）我国高校就业促进制度应创新
- （二）提倡跨国企业开办企业大学
