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长株潭城市群“两型社会”建设中的人才资源开发研究
长株潭城市群“两型社会”建设中的人才资源开发研究
报告字数：22267字
报告页数：27页
摘要：本文首先对长株潭城市群“两型社会”建设与人才资源开发的关系进行了探讨，进而对长株潭城市群人才资源开发的基础条件与现状进行了分析，并在借鉴国家有关改革试验区经验做法的基础上，明确和提出了长株潭城市群人才资源开发的战略定位、重点任务与对策建议。
文章目录
- 一 长株潭“两型社会”建设与人才资源开发的关系
- （一）“两型社会”建设为人才资源开发创造条件和环境
- （二）“两型社会”建设对人才资源开发提出了新要求
- 二 长株潭城市群人才资源开发的基础条件与现状
- （一）长株潭城市群人才资源开发的基础条件
- （二）长株潭城市群人才资源开发的主要成效
- （三）长株潭城市群人才资源开发存在的主要问题
- 三 国家有关改革试验区人才资源开发的做法与经验
10594808 - （一）上海浦东新区人才工作的主要做法与经验
- （二）天津滨海新区人才工作的主要做法与经验
- （三）重庆市人才工作的主要做法与经验
- （四）武汉城市圈人才工作的主要做法与经验
- 四 长株潭城市群“两型社会”建设中人才资源开发的战略定位与重点任务
- （一）战略定位
- （二）重点任务
- 五 推进长株潭城市群“两型社会”建设中人才资源开发的对策建议
- （一）创新人才资源开发机制
- （二）推进人才结构调整
- （三）提升区域人才合作水平
- （四）完善人才开发保障体系
