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合肥市就业形势与展望
合肥市就业形势与展望
报告字数：14959字
报告页数：16页
摘要：合肥处于安徽省中部，而安徽省一直是我国的农业大省和农民工输出大省。对于合肥市的就业形势与趋势分析，可以反映出我国中部地区经济崛起阶段的就业特征。从一系列的统计数据和监测数据看，合肥市第二产业特别是制造业用工需求旺盛，这与21世纪以来合肥的“工业立市”战略息息相关；人口结构老龄化及高等教育大众化，导致合肥市普工供应减少，已出现企业招工难的突出问题；合肥地处中部地区，工资水平与就业待遇相对不高，再加上有些企业的职业教育培训不能常态化以及高校毕业生的求职愿景较高等因素，造成高校毕业生就业难与企业专业技术人员招工难等并存现象。如何解决这些就业问题，合肥市的一些举措将给人们以启迪。
文章目录
- 一 合肥市就业形势分析
- （一）进场单位与求职登记供需双方总量与结构分析
- （二）各类职业供求分化日趋明显
- （三）求职人员构成与就业条件分析
- （四）企业员工整体变化较为平稳
- 二 合肥市就业展望
- （一）劳动力总量压力与群体性就业问题依然存在
- （二）劳动力供需总量同比减少
- （三）各行业就业状况呈现分化
- （四）就业岗位稳定性与就业渠道多样性有所强化
- （五）部分行业、部分工种招工难、留人难问题依然存在
- 三 合肥市促进就业的主要措施
- （一）加强组织领导
- （二）完善政策体系
- （三）促进高校毕业生就业
- （四）提升服务水平
- （五）强化就业援助
