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制度、距离与冲突
制度、距离与冲突
报告字数：14862字
报告页数：22页
摘要：目前,学术界关于社会冲突的定义还没有准确界定。勒温指出:冲突是相对方向相反、强度相等的两种以上力量同时作用在同一点(个体)时的情境而言的。刘易斯·科塞指出,“冲突就是为了价值和对一定地位、权力、资源的争夺以及对立双方为使对手受损或被消灭的斗争。”西蒙、马奇把冲突定义为组织的标准决策机制遭到破坏,导致个人或团体陷入难于选择的困境。
文章目录
- 第一节 西方社会学对社会冲突的研究
- 一 科塞的冲突理论
- 二 达伦道夫的冲突理论
- 三 柯林斯的冲突理论
- 四 制度主义学者对冲突的研究
- 第二节 农民工与市民的冲突描述
- 一 冲突的形式
- 二 冲突的程度
- 第三节 农民工与市民冲突的原因分析
- 一 社会地位差异对冲突的影响
- 二 文化差异对冲突的影响
- 三 社会距离与社会冲突
- 第四节 农民工与市民冲突的性质与功能
- 一 农民工与市民冲突的功能分析
- 二 农民工与市民冲突的性质
- 第五节 农民工与市民冲突的预防与处置
- 一 加快制度创新步伐
- 二 加快和提高农民工政治参与水平
- 三 重视单位制的社会价值
- 四 改革城市社区管理办法
- 五 预防、打击农村流动人口违法犯罪行为
- 六 建立冲突预警机制
- 七 建立社会安全阀机制
