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健全统一规范的人力资源市场研究
健全统一规范的人力资源市场研究
报告字数：13872字
报告页数：17页
摘要：“十二五”以来，北京市人力资源市场工作认真贯彻落实党中央、国务院和市委、市政府有关部署和要求，逐步明确了“大市场”发展理念和“两化三发展”工作思路，在健全完善人力资源市场管理体制机制、推进人力资源市场公共服务体系建设、优化人力资源服务业发展环境等方面取得了丰硕成果。当前，我国已步入经济发展新常态，人力资源市场发展也面临着重大机遇和严峻挑战。“十三五”期间，我们将继续全面推进统一规范灵活的人力资源市场建设，力争在贯彻落实促进人力资源服务业发展政策、大力培育人力资源服务产业、完善人力资源市场公共服务体系建设、提高人力资源市场治理能力、促进京津冀人力资源市场互联互通等方面取得新的突破。
文章目录
- 一 主要成就
- （一）逐步明确人力资源市场发展建设思路
- （二）健全完善人力资源市场管理体制机制
- （三）稳步推进人力资源市场公共服务体系建设
- （四）不断优化人力资源服务业发展环境
- 二 面临的形势
- （一）“四个全面”战略布局为谋划人力资源市场发展指出了根本方向
- （二）经济发展新常态给人力资源服务业挖潜增效带来新挑战
- （三）就业优先战略和人才强国战略的深入实施对人力资源市场建设发展提出了更高要求
- （四）首都发展“新定位”“新目标”为人力资源市场发展建设提供了广阔舞台
- （五）促进发展政策的出台为人力资源市场发展确定了时间表和路线图
- 三 总体思路和发展目标
- （一）指导思想
- （二）发展目标
- 四 重点任务
- （一）强化责任，认真落实促进人力资源服务业发展政策
- （二）多措并举，大力培育人力资源服务产业
- （三）提升效能，稳步推进人力资源市场公共服务体系建设
- （四）引导规范，不断加强人力资源服务标准化和诚信建设
- （五）转变职能，切实提高人力资源市场治理能力
- （六）发挥优势，主动融入京津冀人力资源服务业发展新空间
