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关于进一步加强北京市外籍人员聘用工作的通知
关于进一步加强北京市外籍人员聘用工作的通知
报告字数：2193字
报告页数：5页
摘要：（一）人员来京工作， 应当具备以下条件：1.身体健康， 无犯罪记录， 年龄在18 ～60 周岁；2.具有5年及以上相关工作经历（语言教师除外）； 不具有学士及以上学位，来京承担急需紧缺工种关键技术工艺研发任务的高级技能人才应具有国外技术资格认证；3.有确定的用人单位， 持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件；4.取得工作许可和工作类居留证件， 从事的工作不得超出工作许可限
定范围。对我市经济社会发展急需紧缺的人才可适当放宽年龄及工作经历年限限制。自2014年10月31日起， 新申请办理工作许可和工作证件的外籍教师，在学前幼教机构、中小学、国际学校以及各级各类教育培训机构从事教育教学工作的， 应当持有所在国颁发的教师资格证书； 从事语言教学的， 如未持有所在国颁发的教师资格证书， 应当取得国际通行的语言教学资格证书。
文章目录
- 一 加强外籍人员及用人单位的资质管理
- 二 用人单位应当落实好外籍人员管理服务的主体责任
- 三 加强外籍人员工作证件的管理
- 四 积极搭建外籍人员聘用公共服务平台
- 五 加强监督检查与责任追究
