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组织现象和组织社会学
摘要：组织社会学的核心概念是组织现象。组织社会学从20世纪初期开始发展，得益于韦伯的研究，20世纪50年代得到了进一步的发展，并形成了两大流派：注重科层制在日常生活中的反功能的哥伦比亚学派和提出“有限理性”概念的卡纳基-梅隆学派。20世纪70到90年代，组织社会学研究集中在“组织与环境之间的关系”这一主题上。20世纪90年代以来，随着科技的发展，社会网络学派成为了这一领域的研究趋势。这些研究弥补了组织社会学中的空白领域，回答了宏观研究未能解释的问题。
文章目录
- 引子
- 问题与现象：组织研究的课题
- 什么是组织现象？
- 组织社会学中的经典问题
- 什么是社会学的角度？
- 社会学研究中对因果“机制”问题的关注
- 组织社会学历史的简要回顾
- 序曲
- 两个黄金时期
- 20世纪90年代以来的挑战和发展
- 小结
- 进一步阅读的文献
- 组织社会学的经典著作
- 组织社会学20世纪80年代以来的主要著述
- 其他有关文献
