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有限理性与组织研究
摘要：本文通过讨论有限理性的历史、有限理性的研究工作、有限理性与其他组织理论的关系，展示了有限理性这一思路在组织研究中的意义和应用。有限理性的基本思想是：人们信息加工的能力是有限的，因此，人们无法按照充分理性的模式去行动。
文章目录
- 需要解释的组织现象
- 有限理性概念的历史回顾
- 有限理性的研究工作
- 有限理性的心理学基础
- 有限理性的组织基础
- 有限理性的政治学基础
- 注意力分配
- 组织规章制度和有限理性
- 有限理性与组织学习
- 有限理性与其他组织理论的关系
- 有限理性与威廉姆森的交易成本学派
- 有限理性与制度学派
- 社会网络学派——网络的局限性
- 从“有限理性”到“组织的局限性”
- 进一步阅读的文献
