乡村研究数据库 >
杭州女性知识分子职业发展的影响因素及对策
杭州女性知识分子职业发展的影响因素及对策
报告字数：16021字
报告页数：30页
摘要：本文针对杭州女性知识分子在自身发展过程中受到的个人、家庭、组织和社会各方面的影响问题进行了研究。通过结构化访谈的方法，对40名在杭州工作的女性知识分子进行了深度访谈，并根据访谈获得的第一手材料，深刻剖析了影响杭州女性知识分子个人发展中的问题，并提出了相应的对策和建议。
文章目录
- 一 研究背景
- 二 研究对象与研究方法
- （一）研究对象
- （二）研究方法
- 三 杭州女性知识分子职业发展的访谈结果与分析
- （一）影响杭州女性知识分子职业发展的个人因素
- （二）影响杭州女性知识分子职业发展的家庭因素
- （三）影响杭州女性知识分子职业发展的组织因素
- （四）影响杭州女性知识分子职业发展的社会因素
- 四 引导杭州女性知识分子职业发展的对策
- （一）积极引导女性知识分子发挥自身的智力优势
- （二）促进杭州女性知识分子的和谐家庭建设
- （三）营造有利于杭州女性知识分子职业发展的环境
- （四）营造有利于杭州女性知识分子职业发展的社会环境
- （五）加大法律执行力度，保障女性知识分子的合法权益
- 五 结语
