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关于构建社区人才队伍体系的研究
关于构建社区人才队伍体系的研究
报告字数：9949字
报告页数：14页
摘要：社区是社会治理的基层单元，做好社区治理对于实现社会管理到社会治理的顺利转变至关重要。做好社区治理，一方面需要体制机制的改革创新，另一方面更需要社区多元主体的积极参与、共同治理。构建社区人才队伍是社区治理创新的人才保障，是推动社区实现自治功能的重要支撑。本文所研究的社区人才队伍，不仅指专（兼）职的社区工作者，而且还包括社区志愿者、社区积极分子（居民骨干）、专业社会组织、辖区单位等，也正是这样一群人构建了社区人才队伍体系，推动着社区治理的稳步发展。
文章目录
- 一 社会治理需要社区人才队伍体系的支撑
- （一）社区是社会治理的基本单元
- （二）人才队伍支撑社区治理创新
- 二 社工、志工、积极分子构成社区人才队伍体系
- （一）社工组成社区人才队伍的核心力量
- （二）志工提供社区人才队伍的有效补充
- （三）积极分子实现社区人才队伍的自我造血
- 三 自治组织、社会组织、辖区单位搭建人才队伍平台
- （一）自治组织奠定社区人才队伍的群众基础
- （二）社会组织提升社区人才队伍的能力水平
- （三）辖区单位增添社区人才队伍的额外财富
- 四 社区人才队伍建设亟待解决的问题
- （一）社工队伍发展需解决的问题
- （二）志工队伍发展需解决的问题
- （三）积极分子队伍发展需解决的问题
- 五 发展社区人才队伍的建议
- （一）发展社工队伍的建议
- （二）发展志工队伍的建议
- （三）发展积极分子队伍的建议
