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2016年供给侧结构性改革中的中国职工状况
2016年供给侧结构性改革中的中国职工状况
报告字数：12898字
报告页数：16页
摘要：2016年在供给侧结构性改革和经济增速继续下滑的背景下，职工就业企稳回升，但结构性矛盾愈加凸显；职工工资增长趋向稳慎，国务院发文全面治理工资拖欠；阶段性降低社会保险费率，职工延迟退休政策出台在即；职业安全继续稳定向好，《职业病防治法》仓促修改拆掉职业病预防两堵墙；劳动争议高位盘桓，群体性事件有所回落。工会改革取得新的进展：重构各级工会职能定位，优化组织体系框架；推进干部队伍多元化，遴选制与专挂兼结合并行；实施以职工为主体的工作制度；以网络化和社会化为方向，拓展工会工作新领域等。最后，本报告对供给侧改革中的劳工政策，即放松管制和增强劳动力市场灵活性做出分析说明。
文章目录
- 一 供给侧结构性改革中的劳工阶层现状
- （一）职工就业企稳回升，但结构性矛盾更加凸显
- （二）职工工资增长趋向稳慎，国务院发文全面治理工资拖欠
- （三）阶段性降低社会保险费率，职工延迟退休政策出台在即
- （四）职业安全继续稳定向好，《职业病防治法》仓促修改拆掉职业病预防“两堵墙”
- （五）劳动争议高位盘桓，群体性事件有所回落
- 二 工会改革的主要举措和进展
- （一）重构各级工会职能定位，优化组织体系框架
- （二）实施以职工为主体的工作制度
- （三）以网络化和社会化为方向，拓展工会工作新领域
- （五）创新职工建功立业的载体和平台，增强工会先进性
- （六）自觉接受党的领导，推动工会经费向基层倾斜
- 三 供给侧改革中的劳工政策：放松管制和增强劳动力市场灵活性
