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关于完善劳动争议联动调处机制 推进社会管理创新的调研报告
关于完善劳动争议联动调处机制 推进社会管理创新的调研报告
报告字数：5846字
报告页数：9页
摘要：本文分析了完善劳动争议联动调处机制，对推进社会管理创新情况进行了调研报告。首先介绍了劳动争议仲裁和审判的基本情况及主要问题，其次分析了劳动争议调解联动的基本状况及主要问题，再次给出了完善劳动争议联动调处机制的建议。
关键词： 社会管理创新劳动争议联动调处机制
文章目录
- 一 劳动争议仲裁和审判的基本情况及主要问题
- （一）劳动争议仲裁案件高位运行
- （二）场所限制致使部分仲裁案件拖期严重
- （三）仲裁员超负荷工作成为常态
- （四）对仲裁裁决不服导致诉讼案件居高不下
- （五）部分法院未设立专业审判庭
- （六）承办法官工作繁重
- （七）劳动争议诉讼案件调解率低、信访率高
- 二 劳动争议调解联动的基本状况及主要问题
- （一）调解联动行之有效
- （二）调解联动机制创新
- （三）推进调解联动工作中的主要问题
- 三 完善劳动争议联动调处机制的建议
- （一）加快工资集体协商地方立法
- （二）夯实基层调解组织建设
- （三）推进企业方代表组织建设
- （四）提高劳动争议调处效能
- （五）加大资金保障力度
- （六）扩大联动机制宣传影响
- （七）健全企业劳动争议预警机制
- （八）强化劳动监察执法力度
- （九）加强仲裁和审判实体化建设
