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女性高级人才问题及相关政策法规研究2011年5月，本课题组赴沪进行调研，九三学社中央副主席、全国政协常委邵鸿对课题初稿提出中肯的建议，九三学社中央妇委会主任、上海市副市长、九三学社上海市委主委赵雯为课题组在沪调研提供了很大的帮助，上海市妇联副?
女性高级人才问题及相关政策法规研究2011年5月，本课题组赴沪进行调研，九三学社中央副主席、全国政协常委邵鸿对课题初稿提出中肯的建议，九三学社中央妇委会主任、上海市副市长、九三学社上海市委主委赵雯为课题组在沪调研提供了很大的帮助，上海市妇联副?
报告字数：9133字
报告页数：13页
摘要：本文主要研究女性高级人才问题及相关政策法规。首先分析了20世纪50年代相关国家政策法规及出台依据，其次介绍了1978年以来相关政策法规并对其制定的背景进行了分析，最后阐发了其引起的问题，并提出几点建议。
文章目录
- 一 20世纪50年代相关国家政策法规及出台依据分析
- （一）内容概述
- （二）20世纪50年代文件内容有悖于宪法吗？
- （三）20世纪50年代几个文件出台的目的
- 二 1978年以来相关政策法规及背景分析
- （一）几个相关文件
- （二）上述几个文件与法律之间存在矛盾
- 三 引起的问题
- （一）不利于依法治国
- （二）从人才战略的角度看，导致高级科技人才队伍男女比例不对称
- 四 几点建议
- （一）建议废止1978年《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》
- （二）适时出台新文件，以促进统一行政
- （三）灵活运用“应当退休”和“可以退休”的政策空间
