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北京市高教及卫生系统女性高层次人才职业发展状况调查报告
北京市高教及卫生系统女性高层次人才职业发展状况调查报告
报告字数：11675字
报告页数：21页
摘要：近几年来， 北京市属高校和市级卫生系统人才队伍建设得到了大力加强， 数量和质量都有所提高， 女性高层次人才总量也在逐年增加。从女性总量上看， 在两系统中女性从业人员均超过一半， 其中卫生系统高达四分之三; 从女性职称结构来看， 金字塔特征表现得十分突出， 女性所占比例与职称成反比， 即职称越高女性所占比例越低， 职称越低女性所占比例越高， 杰出人才中男女比例更是相差悬殊。
文章目录
- 一 女性人才基本情况介绍
- （一）北京市属高校女性高层次人才分布状况
- （二）北京市卫生系统女性高层次人才分布状况
- 二 实证研究结果
- （一）被调查女性人才个人基本信息
- （二）工作满意度
- （三）对相关政策与观点的态度
- （四）个人发展
- 三 女性高层次人才发展中存在的问题
- （一）女性自身问题
- （二）社会和用人单位存在的问题
- （三）某些现行政策制约女性高层次人才实现发展需求
- 四 对策建议
- （一）将性别意识纳入我国政策制定的考量
- （二）制定促进女性高层次人才发展的长期战略与规划，增强前瞻性和科学性
- （三）尊重女性生命周期，减少生育及事业—家庭冲突对女性高层次人才职业发展带来的不利影响
- （四）完善现有政策，为女性高层次人才职业发展搭建平台
- （五）关注女性成长规律，为女性高层次人才成长创造良好氛围
