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养老服务专业人才培养现状及对策分析
养老服务专业人才培养现状及对策分析
报告字数：8648字
报告页数：11页
摘要：养老服务专业人才队伍建设是我国养老服务体系建设的重要组成部分。文章分析了养老服务专业人才培养的现状及存在的问题，结合教学实践并借鉴国外经验，认为缺乏政策上的顶层设计与资源上的优化组合是造成养老服务人才培养瓶颈的主要原因，因此，应当建立政府政策保障为主导，院校整合资源培养专业人才为核心，企业加大人力资源投入相配合，形成政府、院校、企业多方联动的支撑体系，从而破解我国老龄事业发展的人才瓶颈。
文章目录
- 一 快速老龄化与滞后的养老服务人才建设
- 二 我国养老服务专业人才培养的现状、存在的问题及原因分析
- （一）我国养老服务专业人才培养的现状
- （二）我国养老服务专业人才培养面临的问题
- 三 养老服务人才培养的顶层设计与对策建议
- （一）政府层面：积极主导，政策保障
- （二）院校层面：目标明晰创特色，资源整合育人才
- （三）企业层面：加大人力资源的投入
