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北京市企业贯彻《劳动合同法》情况的调研报告
北京市企业贯彻《劳动合同法》情况的调研报告
报告字数：6973字
报告页数：10页
摘要：本报告是北京市企业贯彻《劳动合同法》情况的调研报告。报告首先介绍说明了贯彻《劳动合同法》 的基本情况，随后对贯彻《劳动合同法》 过程中存在的主要问题进行了分析，最后对于实现《劳动合同法》与《劳动法》在磨合期内平稳过渡，并解决《北京市劳动合同规定》、《北京市集体合同条例》与《劳动合同法》相互衔接的问题，提出了意见建议。
文章目录
- 一 贯彻《劳动合同法》的基本情况
- （一）劳动合同签订率进一步提高，合同短期化状况明显改善
- （二）企业用工行为日趋规范，劳动者合法权益得到进一步维护
- （三）用工需求持续增长，投资环境总体保持稳定
- （四）劳动者维权意识明显增强，工会作用进一步发挥
- 二 贯彻《劳动合同法》过程中存在的主要问题
- （一）配套规章制度不健全，相关法律规定难以落实
- （二）部分企业用工不规范现象仍然存在，劳务派遣行为亟待规范
- （三）劳动执法和争议处理任务繁重，组织建设亟须加强
- （四）用工成本增加，对劳动密集型企业和小型微利企业影响较大
- （五）就业转失业人员数量大幅上升，影响劳动关系的和谐稳定
- （六）企业和部分劳动者认识上的误区，成为《劳动合同法》贯彻的消极因素
- 三 意见建议
- （一）加快地方立法进程，不断完善相关配套制度和劳动标准的建设
- （二）加大劳动争议的源头调解力度，把劳动争议解决在“萌芽状态”
- （三）加强劳动执法队伍建设，从组织上保障执法能力
- （四）加强对劳动密集型、微利企业的扶持，促进整体改造升级
- （五）加强对贯彻实施的跟踪调查，促进《劳动合同法》的全面落实
- （六）加大《劳动合同法》宣传引导力度，形成宣传教育的长效机制
