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2014年北京市劳动关系形势分析研判报告
2014年北京市劳动关系形势分析研判报告
报告字数：12958字
报告页数：17页
摘要：2014年北京市劳动关系总体稳定：新增就业、职工工资平稳增长，社会保险覆盖面进一步扩大，城镇登记失业率、安全生产事故在控制指标以内，劳动争议总量略有下降，劳动合同、集体合同签订率稳步提高。但高校毕业生和农村劳动力转移就业压力较大，工资收入差距大，劳动争议仍处于高位运行，职业病防治不容乐观。服务业、建筑业、电子行业及高污染、高能耗行业劳动争议频发，农民工、劳务派遣工、“农转非”人员是不稳定群体。预计未来一年，劳动争议高发态势仍将持续。要密切关注首都非核心功能调整和京津冀一体化战略、国有企业全面深化改革和城市化建设及经济下行对劳动关系的影响，建立并完善劳动关系预警、协调机制。
文章目录
- 一 劳动关系状况
- （一）就业形势总体保持稳定，局部就业压力突出
- （二）职工工资平稳增长，工资收入差距较大
- （三）社会保险覆盖面进一步扩大，社保基金收大于支
- （四）安全生产形势总体平稳，职业病防治不容忽视
- （五）劳动争议总量仍处于高位运行状态，劳动报酬仍为争议主因
- （六）工会组建、集体协商、民主管理工作稳步推进，覆盖面有待进一步扩大
- 二 不稳定因素
- （一）从行业看，劳动争议主要集中在服务业，其次是建筑业、电子行业及高污染高能耗行业
- （二）从职工群体来看，农民工、劳务派遣工、农转非人员是较不稳定的群体
- （三）从区域看，朝阳、海淀、顺义、通州等区不稳定因素较多
- 三 发展趋势
- （一）密切关注非首都核心功能疏解对劳动关系产生的影响
- （二）密切关注全面深化国有企业改革和事业单位分类改革对职工利益调整的影响
- （三）密切关注单独二胎政策对女职工权益的影响
- 四 建议
- （一）加快制定《北京市工资集体协商规定》
- （二）完善劳动关系三方协商机制
- （三）建立劳动关系预警机制
- （四）加强专业队伍建设
