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2016年北京市劳动关系形势分析研判报告
2016年北京市劳动关系形势分析研判报告
报告字数：10890字
报告页数：14页
摘要：2016年北京市劳动关系继续保持总体稳定。但受经济下行、传统产业疏解、新兴业态用工方式多元化、供给侧结构性改革、全面“二孩”政策等多种因素影响，部分中小微企业生产经营困难，工资提升空间不足；部分职工下岗失业，再就业压力较大；女职工权益维护面临新挑战；集体劳动争议数量上升明显。2017年首都政治活动密集，全市劳动关系更为敏感，要用好用足职工分流安置各项优惠政策，加强对外迁职工的维权和服务，进一步完善劳动关系群体性事件预警机制和劳动关系协调保障机制。
文章目录
- 一 2016年北京市劳动关系基本情况
- （一）经济平稳增长，为构建和谐劳动关系提供了物质保障
- （二）民生事业继续改善，为构建和谐劳动关系奠定了现实基础
- （三）协调劳动关系的法律法规不断完善，为构建和谐劳动关系提供了有力的制度支撑
- （四）劳动合同、集体协商、六方联动作用不断强化，为及时有效化解劳动关系矛盾提供了机制保障
- 二 当前本市劳动关系领域存在的突出问题
- （一）经济下行使部分中小微企业生产经营困难，影响劳动关系和谐稳定
- （二）非首都功能疏解和产能过剩化解对职工队伍产生较大影响
- （三）全面“二孩”政策背景下女职工权益维护面临新挑战
- （四）“互联网+”等新兴行业劳动用工亟待规范
- （五）劳动争议高发，调解率下降，集体争议数量上升明显
- 三 发展趋势及建议
- （一）用好用足职工分流安置的各项优惠政策
- （二）加强对外迁职工的维权和服务
- （三）建立完善劳动关系群体性事件预警机制
- （四）进一步完善劳动关系协调保障机制
- （五）加强工会劳动法律监督
