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工作转换对农民工就业质量的影响：机理与实证进展
工作转换对农民工就业质量的影响：机理与实证进展
报告字数：18012字
报告页数：25页
摘要：人力资本投资理论认为，教育（正规教育或非正规教育）、工作经验（工作时间）等人力资本因素决定了劳动者的收入水平，并且教育程度、工作经验与任期和劳动者收入水平、收入增长之间存在正相关关系，而人力资本投资的差异是最终导致劳动者收入差距的根本原因。
文章目录
- 一 工作转换影响就业结果的微观机理
- （一）转换者-停留者模型
- （二）人力资本投资理论
- （三）工作搜寻模型
- （四）工作匹配模型
- （五）分割劳动力市场理论
- 二 工作转换影响就业结果的实证进展
- （一）工作转换的决定因素
- （二）工作转换与劳动力市场结果
- 三 工作转换与劳动力市场结果——基于中国实证研究的评述
- 四 工作转换对就业质量研究：评述及可拓展的实证方向
