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工作转换模式与就业质量
工作转换模式与就业质量
报告字数：22985字
报告页数：27页
摘要：目前，探讨工作转换对工资或者工作满意度影响的研究，往往假定工作转换为同质的，从而简化理论模型构建及其实证估计方法。不过，在现实中，工作转换不同模式之间存在较大差异，如自愿流动与非自愿流动，对劳动者工资或者工作满意度的影响不同，甚至完全相反，自愿辞职的劳动者工资可能增加，而非自愿解雇则意味着减薪。
文章目录
- 一 引言
- 二 模型与数据说明
- （一）估计模型
- （二）数据来源及说明
- 三 实证估计结果与比较分析
- （一）工作转换原因差异与就业质量
- （二）行业间转换、行业内转换与就业质量
- （三）城市间转换、城市内转换与就业质量
- 四 本章小结
