乡村研究数据库 >
江苏加强国企党建的现状与对策
江苏加强国企党建的现状与对策
报告字数：8631字
报告页数：11页
摘要：坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。从江苏地方国有企业资产规模、创造GDP占比、利润总额看，在经济发展中的地位十分重要。近年来，江苏积极探索国企党组织建设新路径，推动党的领导、党的建设与国企改革发展深度融合，把党的政治优势、组织优势厚植为国企竞争优势、发展优势。目前，江苏地方国企党建还存在着一些不容忽视的问题，需要进一步明确国企党组织参与重大问题决策的内容和流程，完善党委参与重大决策工作方法；以法治型党组织建设引领国企法治建设，持续推进公司治理规范化法治化；推动国企党组织建设与国企改革发展有机融合；推动国企党委纪委履行监督保障职责与公司治理有机结合。
文章目录
- 一 江苏加强国企党建的进展情况
- 二 江苏国企党建工作中存在的问题及其原因
- 1.党委、纪委行权边界不清晰，主体责任、监督责任缺乏制度保障
- 2.“三重一大”决策制度执行不到位，责任追究机制不健全
- 3.企业基层党的组织生活开展不规范，基层党组织战斗堡垒作用弱化
- 4.企业“一把手”权力过于集中，监督管理机制不尽完善
- 三 江苏地方国企加强党建工作的典型经验
- 四 江苏加强国企党建的对策思路
- （一）明确国企党组织参与重大问题决策的内容和流程，推行党委参与重大决策的“五步工作法”
- （二）以法治型党组织建设引领国企法治建设，持续推进公司治理规范化、法治化
- （三）推动国企党组织建设与国企改革发展有机融合
- （四）推动国企党委纪委履行监督保障职责与公司治理有机结合
