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我国新生代职业群体行为与社会治理机制研究
我国新生代职业群体行为与社会治理机制研究
报告字数：10129字
报告页数：13页
摘要：社会治理的概念是由社会管理发展而来的。社会治理是我国治理体系的重要组成部分，是全面推进依法治国的重要条件。 从社会管理到社会治理概念的升华，蕴含着深刻的现实意义和时代价值。创新社会治理理论的提出，是满足提高国家治理能力和实现国家治理体系和治理能力现代化的要求，是满足建设和谐社会的要求。2004年，党的十六届四中全会提出加强社会建设和管理，推进社会管理体制创新，建立健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局。之后的十六届六中全会、党的十七大报告、党的十八大报告等均沿用了社会管理这一表述，并提出创新社会管理的要求与部署。
文章目录
- 第一节 社会治理概念的发展历程
- 第二节 新生代职业群体的现实困境
- 一 新生代职业群体的社会失范现象
- 二 新生代职业群体的现实问题
- 第三节 多元社会治理与新生代职业群体规范形成
- 一 企业社会责任与社会治理
- 二 社会组织与社会治理
- 三 社会工作与社会治理
- 第四节 新生代职业群体公民行为激励因素分析
- 一 职业认同与公民行为生成
- 二 组织认同与公民行为生成
- 三 法律认同与公民行为生成
- 四 身份认同与公民行为生成
