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我国新生代职业群体公民行为生成分析
我国新生代职业群体公民行为生成分析
报告字数：10819字
报告页数：17页
摘要：经济全球化带来的技术革新和激烈的市场竞争给企业组织带来了更多的发展机会，但同时也使企业组织面临更多的挑战和风险。为了适应日新月异的竞争环境，企业组织必须努力从根本上提高自己的核心竞争力。为了全面发展，企业组织在掌握行业尖端技术的同时，也在外部积极地树立良好形象，社会也从更全面的角度去评估和预测组织的实力和潜在的发展前景。企业组织口碑的建立和品牌的塑造依赖企业组织员工对核心技术的掌握程度，如此企业才能创造出满足市场需求的优良质量的产品。
文章目录
- 第一节 新生代职业群体公民行为相关因素分析
- 一 组织凝聚力的作用力推进过程
- 二 组织凝聚力对新生代职业群体公民行为的作用
- 三 组织凝聚力对群体层次公民行为的激励作用
- 四 组织嵌入与组织公民行为研究
- 五 组织嵌入与职业群体公民行为的相关分析
- 六 组织认同与新生代职业群体的契合程度
- 第二节 新生代职业群体公民行为生成路径分析
- 一 理论关系假设
- 二 相关变量解释
- 三 新生代职业群体公民行为生成路径模型设计
- 四 新生代职业群体公民行为生成路径模型修正
- 五 分析结果与理论验证
- 第三节 新生代职业群体公民行为生成效果分析
- 一 组织嵌入对公民行为的影响
- 二 行为主体对公民行为的影响
- 三 企业管理者对公民行为的影响
- 四 网络嵌入对公民行为的影响
