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北京科技创新人才城市满意度与居留意愿分析
北京科技创新人才城市满意度与居留意愿分析
报告字数：12587字
报告页数：23页
摘要：城市满意度与居留意愿是社会学、人口学、经济学、管理学等最近一段时期经常被讨论的议题之一。尤其是随着知识经济来临，诸如科技创新人才等高级人力资本对于城市发展竞争力越来越重要，其“选择某个城市或不选择某个城市”直接关系着城市发展能否制胜。本报告对北京320多位科技创新人才进行了问卷调查，结果发现：第一，在城市总体感受和评价上，他们的城市生活水平满意度评价偏低，工作环境满意度相对较高；第二，在长期居留意愿方面，科技创新人才对北京城市长期居留意愿并不是非常强烈，选择“会”长期居住的人数没有超过被调查人数的一半，反而，有35.7%的被调查者持一种观望态度；第三，在影响长期居留意愿的因素中，工作机会、城市生活便利性、城市包容性以及文化魅力都发挥着重要作用。因此，本报告建议，建设更具生活便利性、包容性和文化魅力的城市，对于吸引聚集科技创新人才有着重要作用。
文章目录
- 一 引言
- 二 研究方法与数据情况
- 三 科技创新人才对北京城市满意度的总体感受与评价
- （一）对北京城市生活水平的总体满意度评价
- （二）对北京城市工作环境的总体满意度评价
- 四 科技创新人才北京长期居留意愿现状分析
- （一）女性长期居留意愿较强，46～60岁居留意愿呈现出确定性
- （二）有北京户籍比没有北京户籍科技人才的长期居留意愿高
- （三）居留意愿与受教育程度的关系以硕士学历为分界线，呈现出分阶段的特点
- （四）收入越高，长期居留北京意愿越强
- （五）文化艺术参与度高的群体居留意愿强
- （六）政治活动参与度对科技人才城市长期居留意愿影响不大
- （七）社区邻里关系对科技人才长期居留意愿有影响但并不大
- 五 对影响科技创新人才城市居留意愿的因素分析
- （一）经济因素中的“工作机会”对居留意愿的影响比较大
- （二）城市生活便利性对居留意愿会产生较大影响
- （三）好的城市公共服务对居留意愿影响明显
- （四）城市包容性、文化魅力对居留意愿的影响比较大
- （五）城市可提供的学习资源对居留意愿会产生影响
- 六 结论与政策思考
