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昆明市社会工作人才队伍建设对策研究报告
昆明市社会工作人才队伍建设对策研究报告
报告字数：39957字
报告页数：47页
摘要：加紧培养大批适应时代发展需要的社会工作人才队伍，不仅是构建社会主义和谐社会的迫切需要，也是新形势下各级党委和政府的一项重大而紧迫的任务。为更好地摸清昆明市社会工作人才队伍建设现状，了解存在的问题并分析原因，提出对策建议，为市委、市政府科学决策提供依据，由市民政局牵头，联合云南大学社会工作专家组成课题组，开展了本项专题研究。在全面回顾和客观分析问题的基础上，紧紧围绕满足广大人民群众日益增长的社会服务需求，紧密结合构建和谐昆明、建设面向西南开放的桥头堡的需要，提出了加强社会工作人才队伍建设的总体思路、战略重点、目标任务、发展途径和对策建议。
文章目录
- 一 社会工作人才队伍建设的重大意义
- （一）重大意义
- （二）社会工作人才的内涵
- （三）社会工作未来发展趋势
- 二 昆明市社会工作人才队伍建设现状分析
- （一）昆明市社会工作人才队伍基本现状
- （二）昆明市社会工作人才队伍建设情况
- （三）昆明市社会工作人才队伍建设存在的问题及分析
- 三 社会工作人才队伍建设的外地经验及启示
- （一）外地经验总结
- （二）启示
- 四 昆明市社会工作人才队伍建设的有利条件
- 五 昆明市社会工作人才队伍建设的总体思路和目标
- （一）指导思想
- （二）指导原则
- （三）昆明社会工作人才队伍建设的总体思路
- （四）总体目标
- （五）发展途径
- 六 昆明社会人才队伍建设的战略重点和主要任务
- （一）社会工作机构建设
- （二）社会工作培训机制建设
- （三）社会工作人才和志愿者队伍联动机制建设
- 七 昆明市社会工作人才队伍建设的对策建议
- （一）加强组织领导，健全工作机制，形成社会工作人才队伍建设的合力
- （二）建立健全社会工作人才的新型评价机制
- （三）建立健全社会工作人才新型激励机制
- （四）进一步完善人才培养体制
- （五）健全投入机制，加大社会工作人才建设的经费投入
- （六）营造良好环境，促进社工人才队伍建设可持续发展
- 附件：昆明市社会工作人才队伍建设政策咨询报告
- （一）社会工作的内涵
- （二）昆明市社会工作人才队伍建设现状分析
- （三）社工人才队伍建设的总体思路、基本原则和战略重点
- （四）社工人才需求预测与总体目标的实现路径
- （五）昆明市社会工作人才队伍建设的主要任务和具体措施
- （六）昆明市社会工作人才队伍建设的保障措施
