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社会治理:共同行动中的整合
社会治理:共同行动中的整合
报告字数：30805字
报告页数：43页
摘要：就现实来看，组织是共同行动体系，一切共同行动都不得不求助于组织这样一种形式。就工业社会的情况看，组织之所以能够成为有序的和有效率的共同行动方式，是因为规则于其中发挥着作用。所以，一切组织都需要求助于规则。特别是官僚制组织，把对规则的建立和应用诠释到了极致。尽管规则带来了朝向行动目标的一致性，使行动者的关系得到了较好的协调，但规则毕竟是一种压制人的力量，它使人异化为工具性的组织成员，从而泯灭了组织成员作为人的个性。在高度复杂性和高度不确定性条件下，规则成了束缚行动者手脚的因素，让行动者在面对突发事件的时候，无法获得开展行动和随机应对的自主性。在全球化、后工业化进程中，我们构想了一种既能包容人的个性又能共同承担任务的组织形式——合作制组织。合作制组织将告别对规则的依赖，转而求助于规范对行动的引导，即在规范的引导下开展合作行动。
文章目录
- 第一节 共同行动中的价值及其规范
- 一 工业社会中的差异与同一性
- 二 服务于共同行动的规则
- 三 合作制组织中的规范
- 第二节 共同行动中的规则及其作用
- 一 共同行动中的一致性追求
- 二 规则的形式合理性
- 三 合作行动系统中的规则
